HR新闻

• 2008年平均薪酬增长为13.8%浏览：9    日期：2008-09-13 07:12:49

招聘与配置

• 用小组讨论法提高招聘效率浏览：17    日期：2008-09-13 02:19:50
• 招聘中的人格测试浏览：8    日期：2008-09-13 10:19:49
• 创新的招聘法则浏览：12    日期：2008-09-13 10:19:48
• 只有找对人才能做对事浏览：2    日期：2008-09-13 10:19:46
• 心理运动能力测验浏览：2    日期：2008-09-13 10:19:44
• 认知能力测试浏览：1    日期：2008-09-13 10:19:43
• 文书能力测试浏览：4    日期：2008-09-13 10:19:43
• 企业内部招聘浏览：4    日期：2008-09-13 10:19:31

人力资源战略规划

• 我国企业集团的组织管理探索(五)浏览：1    日期：2008-09-13 12:46:21
• 人力资源规划在企业中的应用和制定（第一篇）浏览：1    日期：2008-09-13 12:46:16
• 企业集团管理探讨(一)浏览：1    日期：2008-09-13 12:46:05
• 企业集团管理探讨(二)浏览：1    日期：2008-09-13 12:46:03
• 企业集团管理探讨(三)浏览：1    日期：2008-09-13 12:46:03
• 企业集团管理探索(四)浏览：6    日期：2008-09-13 12:45:57
• 如何设计人力资源管理体系？浏览：1    日期：2008-09-13 12:45:56
• 人力资源管理的核心浏览：3    日期：2008-09-13 12:45:49

绩效考核与管理

• 调查最佳雇主浏览：2    日期：2008-09-14 01:43:16
• 最佳雇主的制胜秘诀浏览：1    日期：2008-09-14 01:43:15
• 员工最满意的雇主不一定“最佳”浏览：0    日期：2008-09-14 01:43:14
• HR们：请找准定位再做事浏览：1    日期：2008-09-14 01:43:13
• 像经营公司一样做HR浏览：0    日期：2008-09-14 01:43:12
• 人力资源整合企业打开成功之门的钥匙浏览：0    日期：2008-09-14 01:43:08
• 資迅人留住KeyPerson的績效與獎籌制度.doc浏览：0    日期：2008-09-14 01:43:04
• 考核的创新(4)浏览：1    日期：2008-09-14 01:43:02

薪酬与福利

• 销售团队薪酬体系巧安排浏览：1    日期：2008-09-14 02:19:07
• 薪酬体系巧安排浏览：1    日期：2008-09-14 02:19:06
• 企业薪酬管理的七个病症!浏览：1    日期：2008-09-14 02:19:05
• 薪酬是员工去留第一因素!浏览：0    日期：2008-09-14 02:19:05
• 3E薪酬设计15步浏览：0    日期：2008-09-14 02:19:04
• 薪酬公平比薪酬增长更重要浏览：0    日期：2008-09-14 02:19:02
• 薪酬设计：怎样管理学历津贴浏览：0    日期：2008-09-14 02:19:01
• 薪酬规划中业绩衡量标准的评价浏览：0    日期：2008-09-14 02:18:59

员工关系

组织沟通

• 沟通无小事浏览：2    日期：2008-09-14 00:23:52
• 与员工签订心理契约浏览：2    日期：2008-09-14 00:23:50
• 为什么流失的是能人？浏览：1    日期：2008-09-14 00:23:49
• 合理正确地奖惩员工浏览：1    日期：2008-09-14 00:23:49
• 人力资源主管应该如何面对新进人员浏览：2    日期：2008-09-14 00:23:48
• 别让奖励成为“不甜的蜜”浏览：1    日期：2008-09-14 00:23:45
• 人的天性和说服的策略：“伯尼和鸟”浏览：2    日期：2008-09-14 00:23:45
• 年终如何评比、优选“优秀员工”浏览：1    日期：2008-09-14 00:23:44

e-Learning

• 如何增强E-Learning的教学效果浏览：3    日期：2008-09-14 07:17:12
• 企业E-Learning——网络教育的新坐标浏览：3    日期：2008-09-14 07:17:11
• 谈在线学习e-Learning浏览：2    日期：2008-09-14 07:17:05
• 杀气腾腾的E-Learning浏览：2    日期：2008-09-14 07:17:04
• e-Learning助我赢得“金派司”浏览：1    日期：2008-09-14 07:16:57
• 跃上浪尖的e-Learning浏览：2    日期：2008-09-14 07:16:56
• e-Learning将改变全球教育模式浏览：2    日期：2008-09-14 07:16:50
• E-learning的整体特征分析浏览：1    日期：2008-09-14 07:16:49

团队管理

• 把人才当成一条河流来管理浏览：0    日期：2008-09-14 06:16:18
• 哈佛管理导师之"团队管理"浏览：0    日期：2008-09-14 06:16:12
• 团队管理2浏览：0    日期：2008-09-14 06:16:10
• 团队管理浏览：0    日期：2008-09-14 06:16:03
• 管理观点系列：团队管理浏览：0    日期：2008-09-14 06:16:02
• 从米卢的“三大法宝”看销售团队管理浏览：0    日期：2008-09-14 06:16:00
• 得罪不起的8种人浏览：0    日期：2008-09-14 06:15:59
• 团队管理101招浏览：0    日期：2008-09-14 06:15:58

人才测评

• 岗位测评实施方案浏览：1    日期：2008-09-14 06:23:49
• 软件测评的准确度浏览：0    日期：2008-09-14 06:23:48
• 论人才测评的静态体系构建浏览：0    日期：2008-09-14 06:23:43
• 高管测评体系刺杀领导的平庸浏览：0    日期：2008-09-14 06:23:41
• 人才测评中，软件测评和人工测评孰优孰劣？浏览：0    日期：2008-09-14 06:23:36
• 树立全能测评的远大目标浏览：0    日期：2008-09-14 06:23:29
• 现代人才测评的理论基础：人—职匹配理论浏览：0    日期：2008-09-14 06:23:28
• 人才测评 量化个人价值的有效工具浏览：0    日期：2008-09-14 06:23:27

行政管理

• 行政主管的工作技巧浏览：1    日期：2008-09-14 06:31:35
• 公司行政管理手册浏览：0    日期：2008-09-14 06:31:33
• 企业中的行政人员如何考核浏览：0    日期：2008-09-14 06:31:32
• 浅谈怎样做好一名行政人事部主管浏览：0    日期：2008-09-14 06:31:31
• 管理者對人力資源与人事行政的誤區浏览：1    日期：2008-09-14 06:31:30
• 人力资源管理与人事行政管理有何不同？浏览：1    日期：2008-09-14 06:31:29
• 人事行政管理人员必备工具浏览：0    日期：2008-09-14 06:31:28
• 怎样做好一名行政人事部经理？浏览：0    日期：2008-09-14 06:31:27

职业生涯

• 个人品牌避免求职困境浏览：2    日期：2008-10-13 23:42:42
• 什么工资，你要求？ 浏览：1    日期：2008-10-13 23:42:40
• 有利于面试行为面试问题让你看到员工五年内的表现浏览：0    日期：2008-10-13 23:42:35
• 视频简历的人力资源浏览：1    日期：2008-10-13 23:42:31
• 创新访谈：潜水的鱼缸浏览：0    日期：2008-10-14 07:42:28
• 人力资源招聘信息：解读短期位置浏览：0    日期：2008-10-14 07:42:26
• 当信任自己的直觉浏览：0    日期：2008-10-14 07:42:24
• 人力资源招聘信息：小步骤导致大的变化浏览：0    日期：2008-10-14 07:42:23

人才流失

• 国企中高层人才流失缺在哪里浏览：0    日期：2008-09-15 09:15:37
• 新业务员的流失之痛浏览：1    日期：2008-09-15 09:15:35
• 民企员工流失率高的原因剖析浏览：1    日期：2008-09-15 09:15:33
• 为什么国有商业银行人才纷纷流失？浏览：0    日期：2008-09-15 09:15:27
• 人员的流失，是哪个环节出了错浏览：0    日期：2008-09-15 09:15:23
• 防范经理流失三招浏览：0    日期：2008-09-15 09:15:23
• 应对人才流失的非常措-人才危机浏览：0    日期：2008-09-15 09:15:22
• 人才危机管理 应对人才流失的非常措施浏览：0    日期：2008-09-15 09:15:17

雇主名牌

• 打造雇主品牌：人力资源部走向前台浏览：0    日期：2008-09-15 09:20:12
• 以4P策略建设“雇主品牌”浏览：0    日期：2008-09-15 09:20:11
• HR：莫忘“雇主品牌”浏览：0    日期：2008-09-15 09:20:10
• 雇主品牌：汇聚人才的旗帜浏览：0    日期：2008-09-15 09:20:10
• 关注创造“雇主品牌”的“员工认同”浏览：0    日期：2008-09-15 09:19:59
• 你的雇主品牌起航了吗？浏览：0    日期：2008-09-15 09:19:57
• 雇主品牌的定位与建设浏览：0    日期：2008-09-15 09:19:56
• 何立杰：国际化需创造雇主品牌浏览：0    日期：2008-09-15 09:19:50

平衡记分卡

• “平衡计分卡”应用十问浏览：0    日期：2008-09-15 09:27:04
• 平衡计分卡中国实践的12大病症浏览：0    日期：2008-09-15 09:26:57
• 平衡计分卡：帮助企业从职能导向到客户导向浏览：0    日期：2008-09-15 09:26:56
• 平衡计分卡中国实践的10大病症浏览：1    日期：2008-09-15 09:26:55
• 为什么平衡计分卡难以有效推广？浏览：0    日期：2008-09-15 09:26:52
• 平衡计分卡在中国的实践运用浏览：1    日期：2008-09-15 09:26:50
• 如何实施平衡计分卡评估工具浏览：1    日期：2008-09-15 09:26:47
• 平衡计分卡（BSC）漫谈 （下）浏览：1    日期：2008-09-15 09:26:46

员工满意度

• 如何有效实施员工满意度调查？浏览：0    日期：2008-09-14 02:34:43
• 运用4P和CRM营销理念，提升员工满意度浏览：0    日期：2008-09-14 02:34:33
• 员工满意度HR成功关键浏览：1    日期：2008-09-14 02:34:30
• 员工工作满意度调查对企业到底有何意义？浏览：1    日期：2008-09-14 02:34:28
• 测量管理风格 建立企业与员工满意度最佳浏览：1    日期：2008-09-14 02:34:27
• 员工满意度在企业运用的必要性浏览：0    日期：2008-09-14 02:34:09
• 以人为本：员工的学习、发展和员工满意度浏览：0    日期：2008-09-14 02:34:08
• 软硬兼施提高员工满意度浏览：0    日期：2008-09-14 02:33:56

企业文化

• 从"海尔定律"论文化与制度的关系浏览：8    日期：2008-09-13 15:33:38
• 企业安全文化建设中的人文因素浏览：0    日期：2008-09-13 15:33:35
• 组织学习的有效手段：读书会浏览：1    日期：2008-09-13 15:33:28
• 企业如何建设有特色的企业文化浏览：8    日期：2008-09-13 15:33:26
• 企业理念的创立及企划浏览：1    日期：2008-09-13 15:33:25
• 企业文化 的结构浏览：1    日期：2008-09-13 15:33:24
• 跨国企业人才战的制胜秘诀：建设企业文化浏览：2    日期：2008-09-13 15:33:22
• 医院如何有效创新建设医院文化浏览：1    日期：2008-09-13 15:33:14

组织与流程

• 组织行为矫正术浏览：0    日期：2008-09-14 06:58:00
• 四种不尊重人才的行为浏览：0    日期：2008-09-14 06:57:57
• 企业管理制度与员工的行为浏览：0    日期：2008-09-14 06:57:55
• 企业风气与员工行为管理浏览：0    日期：2008-09-14 06:57:49
• 缔造自己的行为意义浏览：0    日期：2008-09-14 06:57:48
• 经典回顾：组织行为学（罗宾斯）浏览：0    日期：2008-09-14 06:57:48
• 基石1----领导者的七个基本行为浏览：0    日期：2008-09-14 06:57:47
• 能支配人的行为的15种基本欲望浏览：0    日期：2008-09-14 06:57:45

工作分析

人力资源会计

• HR属性及其价格对人力资源会计的影响浏览：10    日期：2008-09-15 09:32:41
• 浅谈人力资源会计的产生与发展浏览：3    日期：2008-09-15 09:32:39
• 浅论人力资源会计浏览：3    日期：2008-09-15 09:32:38
• 对人力资源会计计量方法的探讨浏览：2    日期：2008-09-15 09:32:32
• 用机制约束人力资本浏览：1    日期：2008-09-15 09:32:30
• 新经济的人力资本定价问题浏览：2    日期：2008-09-15 09:32:23
• 怎样为企业人力资源管理估价浏览：2    日期：2008-09-15 09:32:22
• 样为企业人力资源管理评估浏览：2    日期：2008-09-15 09:32:20

培训与发展

• 相互认识一下浏览：2    日期：2008-09-13 12:10:31
• 核弹头浏览：1    日期：2008-09-13 12:10:25
• 空方阵浏览：1    日期：2008-09-13 12:10:24
• 部属角色与领导角色浏览：1    日期：2008-09-13 12:10:18
• 画图游戏浏览：0    日期：2008-09-13 12:10:17
• 错位的点浏览：0    日期：2008-09-13 12:10:16
• 踢足球浏览：0    日期：2008-09-13 12:10:15
• 教练技术浏览：0    日期：2008-09-13 12:10:09

劳动关系

Case Analysis

• 经理与下属：关心下属的业务引起误解浏览：3    日期：2008-09-13 11:51:06
• 员工违规跳槽，单位也不能扣档案浏览：0    日期：2008-09-13 11:51:06
• 巨人集团的兴衰浏览：0    日期：2008-09-13 11:51:00
• 海尔与创新浏览：1    日期：2008-09-13 11:50:57
• 为难的JACK浏览：1    日期：2008-09-13 11:50:57
• 成都鼎鑫员工职业生涯规划实践案例浏览：1    日期：2008-09-13 11:50:55
• 大通曼哈顿银行如何培训员工浏览：0    日期：2008-09-13 11:50:54
• 西门子的“管”人方法浏览：0    日期：2008-09-13 11:50:52

eHR

• eHR项目成功之道浏览：0    日期：2008-09-14 05:03:52
• eHR:企业人力资本管理变革的推进器浏览：0    日期：2008-09-14 05:03:46
• eHR提升企业竞争力浏览：0    日期：2008-09-14 05:03:44
• “人力资源管理信息化”（eHR）问答浏览：1    日期：2008-09-14 05:03:43
• eHR甲方咨询的四个误区浏览：0    日期：2008-09-14 05:03:42
• eHR项目建设策略浏览：1    日期：2008-09-14 05:03:32
• eHR 大中型企业人力资源管理系统浏览：1    日期：2008-09-14 05:03:30
• 企业应用见证eHR实效浏览：0    日期：2008-09-14 05:03:29

知识管理

• 知识管理的１０项原则浏览：0    日期：2008-09-14 02:49:38
• 知识管理：言之有物吗？浏览：0    日期：2008-09-14 02:49:27
• 别把知识管理做成一个项目浏览：0    日期：2008-09-14 02:49:20
• 协同的灵魂：知识管理浏览：0    日期：2008-09-14 02:49:10
• 知识管理的推进过程中可能遇到的问题浏览：1    日期：2008-09-14 02:49:09
• 知识管理，组织智商与组织变革实践浏览：1    日期：2008-09-14 02:49:08
• 知识管理,组织智商与组织变革实践浏览：1    日期：2008-09-14 02:49:07
• 浅谈知识管理在企业中的推进浏览：0    日期：2008-09-14 02:49:06

领导力

• 中国公司国际化的瓶颈：决策人才浏览：0    日期：2008-09-14 06:49:43
• 如何做出有效晋升决策浏览：0    日期：2008-09-14 06:49:42
• 有效决策真的有那么难？浏览：0    日期：2008-09-14 06:49:35
• 管理决策的一般程序浏览：1    日期：2008-09-14 06:49:25
• 创业时的决策管理在于信任之上浏览：1    日期：2008-09-14 06:49:24
• 有效决策的七要素浏览：1    日期：2008-09-14 06:49:23
• 为何企业决策总是草草了事？浏览：0    日期：2008-09-14 06:49:22
• 企业决策权在谁手里？浏览：1    日期：2008-09-14 06:49:19

素质模型

• 关于国内企业推行胜任素质模型的若干问题浏览：1    日期：2008-09-14 07:13:16
• 以能力素质模型为核心的HRM体系浏览：1    日期：2008-09-14 07:13:15
• 破解我国企业胜任素质模型应用难题浏览：1    日期：2008-09-14 07:13:14
• 中高层管理人员的素质模型浏览：1    日期：2008-09-14 07:13:14
• 人才素质模型和面试评估浏览：0    日期：2008-09-14 07:13:03
• 基于素质模型的行为事件面试及实例剖析浏览：0    日期：2008-09-14 07:12:55
• 胜任素质模型的运用分析浏览：1    日期：2008-09-14 07:12:54
• 人才素质模型和面试评估要点设计浏览：1    日期：2008-09-14 07:12:48

员工激励

• 自我激励每一天----成功与失败浏览：1    日期：2008-09-13 14:08:13
• 上市公司十大激励模式：哪款令你心动?浏览：0    日期：2008-09-13 14:08:12
• 有效的激励更有效的约束浏览：0    日期：2008-09-13 14:08:11
• 国有企业核心员工的差异化激励浏览：0    日期：2008-09-13 14:08:11
• 运用责任激励激发工作热情浏览：0    日期：2008-09-13 14:08:09
• 美国企业怎样激励高级主管浏览：1    日期：2008-09-13 14:08:08
• 激励是活的信赖是关键浏览：1    日期：2008-09-13 14:08:01
• 长效激励渐成气候浏览：1    日期：2008-09-13 14:08:01

人力资源认证考试